CONTRATA SIN RIESGO
y cumple la reforma laboral desde hoy
Ley 2381 de 2024
¿Cuál es el problema?
Desde el 1 de julio de 2025, Ley 2381/24 y Decreto 0514/25 obligan a las empresas a cotizar por sus contratistas.
Riesgos legales y Financiero
Multas y sanciones–Demandas laborales (la empresa responde junto con el contratista ante el Estado)
Intereses de mora 1,5 % mensual sobre los aportes no pagados.
(Pagos retroactivos si se comprueba omisión en aportes)
Carga operativa / Normativo /Reputacional
- Horas hombre adicionales
- Pérdida Productividad
- Plazos Administrativos
- Costos ocultos
Riesgos Crecientes
- Multas de UGPP (hasta $50 M)
- Auditorías sorpresa
- Sanciones por contratos imperfectos
¿Como te ayudamos?
📝 Diagnóstico gratuito
📄 Contratación formal
💼 Gestión aportes
📊 Reportes y trazabilidad
📞 Asesoría continua
Beneficios Claves
✅ Cero sanciones
✅ Ahorro de tiempo
✅ Transparencia
✅ Soporte 24/7
Testimonios
“Desde que migramos a Global Service, eliminamos un 100% de los procesos de personal y ganamos tranquilidad en cada pago.”
Néstor Jaime Gómez Giraldo
Recursos Humanos
Vinagres Golden y Museo del Vinagre
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